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人材コーディネーターの仕事
人材コーディネーターの主な仕事は、前項でも触れたように「派遣会社などにおけるコーディネーター業務」となります。これはどういったものかと言うと、たとえば登録者と仕事のマッチング業務や、面接スケジュールの管理、また求人広告媒体の更新や管理などといったものです。登録者と仕事のマッチングを行う際は、仕事に要される能力にマッチングした人材を割り当てたり、登録者のこれまでのキャリアを活かせる仕事を紹介したりします。これと併せて就業者のフォローなども全般的に行っていきます。
業務で接するのは登録者だけではなく、仕事を発注する各取引先とも関わることになります。情報交換や書類のやりとり、またメールや電話での打ち合わせなどに加え、新規取引先の開拓なども担うことがあります。総合的な管理能力が試される職種であると言えるでしょう。
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