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総務・人事の仕事
総務・人事の仕事内容は企業の業務や規模、または経営方針などによって大きくことなってきますが、基本的な部分としては各種書類の作成と管理、またオフィスの管理や契約といったものから人材の育成と教育などといったものが挙げられます。人事においてはこれらに加え企業の体力向上などといったものまで視野に入れなければならないため、コンサルティング能力も試されるものとなります。また、仕事の内容として社員の個人情報などを扱う機会も多々あるため、企業側としては総務・人事としての実務経験を有している人を優遇する傾向にあるというのが特徴として挙げられるでしょう。これらに必要な資格というのは基本的にありませんが、社会保険労務士などの資格などを有していれば強いアピルとなるでしょう。
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