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総務・人事の将来性
総務・人事の仕事はいずれの企業においても「縁の下の力持ち」とされるのが基本です。企業としては信頼のおける、また高い能力を有する人材を求める傾向があります。職種としての将来性は企業そのものの将来性によるところが大きく、身を置く企業の業種や規模によって将来性も大きく変わってくるものと言えるでしょう。成長過程にありこれから大きな成長を見込める有望な企業においては、総務や人事といったものも必然的に前途の明るい将来性を帯びることになります。一方、成長があまり思わしくない企業などにおいては、それこそ業務への取り組みがいはあるかもしれませんが、仕事としての将来性があるかどうかはまた別となります。こればかりは臨機応変に自ら判断するしかないでしょう。
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